中方融媒9月15日讯  中方县以“三整顿两提升”干部作风建设专项活动为契机,奏响监督执纪“三重奏”,为全面推进乡村振兴提供坚强作风保障。

奏响“最严”曲调。抓住乡村振兴驻村队伍这个“牛鼻子”,严实驻村纪律作风。出台驻村工作“八个严禁”,对“走读式”驻村、“数字化”防返贫监测帮扶、“五个到户”不落实、承包和插手工程项目等八类情况重申纪律,明令禁止,以最严的要求整肃驻村工作作风,推动乡村振兴工作实起来、强起来。制定《中方县乡村振兴驻村第一书记和工作队员管理办法》,对驻村工作队员,特别是第一书记高标准、严要求,从各帮扶单位的青年干部中择优选派。同时,严格管理,建立驻村工作考勤打卡、联系群众、工作例会、召回调整、考核激励系列制度,驻村工作队员一月一考勤,一年一培训,两年一轮换;实行驻村工作一月一例会,一年一考核。今年来,召回3名不合格驻村干部,撤换6名“软弱”驻村工作队人员,选派12名担任过乡镇党政正职或县直单位“一把手”的退二线领导干部,担任驻村工作第一支部书记、队长,乡村振兴驻村“纪律松散”“能力不足”等局面彻底转变。

弹出“最强”音符。突出发挥全面监督和驻点巡察结合优势,坚持“问题导向、目标导向、效果导向”,对乡村振兴领域作风问题和项目建设进行“拉网式”督查和“点穴式”专项巡察,以空前强度督实、督深乡村振兴工作。一方面,以开展“乡村振兴‘双百’行动”为契机,抽调7个部门20余名精干力量组建工作专班,开展3次专项监督检查,对全县12个乡镇134个村(社区)驻村工作队作风、乡村振兴项目建设进行了“全覆盖”暗访和“回头看”督查,推动12个问题完成整改、2个问题正在督办整改中,扣发12名驻村干部驻村补助,扣除9个单位年底乡村振兴考核分。另一方面,从8月开始两个巡察组入驻乡镇,对花桥、铜湾2个乡镇党委及所辖31个村(社区)党组织开展为期2个月的专项巡察,以“五查五治”为重点,深入开展走访、实地查看、广征线索,着力发现问题、查找不足。对发现问题,责令立行立改,涉及违纪违法线索,边巡察边移交,形成强大震慑。

打出“常效”节拍。通过督促发现问题整改,进而推动建章立制,达到治理一域的效果。建立常态化监测预警机制。针对“因病”“因学”“因灾”“因疫”“突发事件”易导致返贫等情况,制定了《中方县关于健全防止返贫动态监测和帮扶机制的实施方案》和《中方县防返贫监测与帮扶管理平台使用管理办法(试行)》,实行县、乡、村多级联动,建立从上到下、自下而上的双向监测、靶向预警的防止返贫监测和帮扶机制。每季度对已脱贫群众和监测对象的增收渠道、就业情况、收入水平等开展一次全面监测,对可能返贫户进行预警,通知帮扶工作队及帮扶人加大帮扶力度,并持续监测,直到下季度监测预警解除。健全乡村振兴常态监督机制。为了防范工作懈怠、“不推工作不动”问题,制定了《中方县推进扶贫领域专项治理与乡村振兴监督有效衔接试点工作方案》《中方县乡村振兴督查巡查工作实施细则》,采取强化政治监督、推进日常监督、深化协同监督、拓展科技监督、探索提级监督等多种监督模式并用,实现乡村振兴督导不松劲,推动工作不歇脚。建立健全容错纠错激励机制。对在乡村振兴资金使用和项目安排方面,对经过集体讨论、专家论证、履行相关程序,但因市场变化和不可抗因素导致失败的,酌情予以免责,激励党员干部担当作为。今年来,中方县共新识别监测对象53户171人,风险消除5户16人,没有出现一起因乡村振兴项目建设被问责的案例。

作者：杨辉

责编：杨丽群

来源：中方县融媒体中心